馬斯克：讀什麼科系都可能被AI淘汰？

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讀什麼科系都可能被AI淘汰？ 馬斯克一語道破玄機

AI快速發展，不只改變工作型態，也讓年輕人思考該選擇什麼科系，才能面對未來職場變化。特斯拉執行長馬斯克日前接受大陸官媒專訪，被問到20歲年輕人如何在劇烈變動的時代找到自身價值、避免被時代拋下時，並未建議只押注資工、電機等單一熱門專業，而是主張盡可能接受廣泛的基礎教育。

馬斯克：廣泛教育才能更好地問問題

馬斯克表示，教育內容可涵蓋藝術、科學、工程，以及廣泛的一般知識。他認為，隨著AI與機器人的能力愈來愈強，人類需要思考的重點，也會逐漸從如何完成工作，轉向究竟希望科技替自己完成什麼。

他進一步說明，如果想知道該向機器人提出什麼要求，就必須有能力提出正確的問題，而一個人的知識面愈廣，就愈能構思問題。馬斯克並將這項能力與近年受到討論的「提示詞工程」（prompt engineering）連結，認為人類必須能把自己的意圖清楚傳達給AI與機器人。

AI愈強，跨領域能力受到重視

隨著ChatGPT等生成式AI聊天機器人普及，提示詞工程成為受到廣泛討論的技能。雖然AI理解人類自然語言的能力提升，對精心設計提示詞的需求有所下滑，但馬斯克認為，當未來出現大量AI與人形機器人時，清楚表達自身訴求的能力仍會更加重要。

他也預測，未來可能出現大量AI與機器人，快速執行人類提出的要求。在這樣的情況下，如何理解自身需求、形成想法，再將要求清楚傳達給AI，將成為馬斯克所強調的重要能力。

這項看法並非只有馬斯克提出。Anthropic共同創辦人克拉克（Jack Clark）同樣主張跨領域教育，認為結合多種學科的整理與分析思維，可能在AI接手更多例行性技術工作後變得日益重要。微軟首席科學家蒂凡（Jaime Teevan）也表示，傳統上與博雅教育相關的廣泛跨學科技能，正因AI普及而受到重視。

AI or SI

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AI Edit 

近期引起廣泛討論的「AI 改名」事件，實際上是美國總統川普在2026年9月底簽署行政命令，宣布將美國聯邦政府文件中的「人工智慧（AI）」全面更名為「超級智慧」（Super Intelligence，簡稱 SI）。

至於這場更名風波為何會與「中國」牽扯上關係，主因如下：

1. 川普透露習近平「喜歡這個說法」

川普在宣布將 AI 改名為 SI 後向媒體透露，他先前曾與中國國家主席習近平談過這個新名稱，並稱習近平「似乎也喜歡這個說法」，認為「超級智慧」比人工智慧更為精準。這番言論隨即引發大眾對於中國是否也會跟進改名的好奇。 

2. 中國外交部的回應

面對川普丟出的改名議題，中國外交部在隨後的聲明中做出了得體的回應，表示：「中方重視美方立場，尊重美方的表達方式」。中方強調人工智慧技術在持續發展，各方可以結合最新形勢加強交流，但中國在自身公布的成果清單與官方文件中，依舊沿用「人工智能」這個字眼，並沒有跟進更改。

3. 美國此舉背後的科技戰考量

美國將 AI 全面重塑品牌為 SI，背後的核心在於中美科技競賽： 

爭奪定義權： 美國政府試圖藉由官方改名，渲染美國技術正走向「超越人類智能」的領先形象。
放寬監管： 川普政府與輝達（NVIDIA）黃仁勳、Tesla 馬斯克等科技巨頭簽署協議，主張不過度監管產業，以免在與中國的科技競賽中因限制過多而落後。 

因此，「人工智慧更名為 SI」是美國聯邦政府的官方新政策，中國對此僅表達「尊重美方用詞」，自身並未同步更名。

長期迎合他人的結果

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長期迎合消磨內在資源，導致與自我疏離的匱乏感

過度迎合他人，本質上是一種創傷反應與生存本能，而非單純的人格特質。這種反應始於孩童時期，在混亂的家庭環境中，孩子學會透過「討好」來降低威脅、尋求安全感，進而獲得協助者角色。這種策略在當時是必要的，但當它演變成一種長期的、如同呼吸般自然的行為模式時，個體便會無意識地放棄自我，將他人的舒適感置於自身需求之上，最終導致內心的資源耗竭與對自我的疏離。

討好反應是為了安全感而犧牲自我的生存機制

討好反應，作為一種區別於「戰」、「逃」、「僵」的威脅應對模式，其核心在於讓個體變得對威脅更具吸引力，以獲得對方的認可、滿意，進而達到自我保護的目的。這種機制尤其在權力不對等的環境中，例如在被剝奪權力的社會或家庭中，能讓個體下意識地感覺自己仍握有一點掌控權。然而，這項「求生工具」的代價是巨大的：為了取悅他人，我們必須放棄自我，不再思考「我需要什麼？我有什麼想法？我想要的是什麼？」等問題。這種長期的自我犧牲，使得我們與內在真實的自我失去連結，並為了維持和平而忽略自身需求，最終累積成內心的匱乏。

社會強化與潛意識驅動讓討好行為根深蒂固

社會文化，特別是對某些群體，如女性，不斷強化「取悅、安撫他人、犧牲自我需求」的價值觀。這種被社會讚賞的行為，例如因討好而升遷或被讚為「無私」，進一步鞏固了討好的正當性。因此，討好往往不是出於有意識的選擇，而是演變成一種潛意識的反應。即使在脫離了最初的創傷環境後，這種「變色龍式」的適應行為依然持續，讓人感覺自己像是為了迎合他人而存在，而非真實地認識並活出自我。這種習慣性的行為模式，若不加以覺察與轉變，將持續侵蝕個體的內在資源，使其難以建立真誠的自我認同與健康的人際關係。