新行長上任後的三件事

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By Ye sir (大陸財經）

 

一、金融業務整改

當前國際經濟環境複雜，經貿投資趨於向緩，金融市場動盪不定。同一時期，中國經濟市場逐步恢復，生產力也趨向增長，但是整體需求仍然不足，經濟生長動力不強。

作為多年金融從業者，潘功勝曾親歷國行大改，豐富的從業經驗讓他對中國的金融及其監管系統了解十分透徹。今年三月，潘功勝表示：金融管理部門將堅持從嚴監管、公平監管，堅決抵制資本的無序擴張。

上任中國銀行行長後，潘功勝切實落實了他對國行金融系統的改革構想。他積極總結先前經驗教訓，聯合金融港部門抓好抓緊各項金融政策的落實，堅定方向，規範市場秩序，堅決維護穩健和諧的市場環境。在他的領導下，中國各平台企業金融業務方面所存在的突出問題已經得到了有效整改，螞蟻集團旗下企業機構也已被處以巨額罰款。

二、穩定樓市、匯市

近年來，中國房地產行業受經濟、疫情等多方面影響，發展動力不足、產業風險外溢。自2021年起，中國就已經相繼推出了各項面向房產市場的調整政策。隨著這些政策措施的實施，中國房地產行業的產業風險得到了有效遏制。

今年7月，人民銀行及國家金融監督管理總局針對房產市場危機發出相關通知，稱將延長“金融16條”有關政策的使用期限。這一政策的推行將有效緩解房產市場的財政壓力和金融風險，提升樓市發展信心，促進房產市場增強風險抵禦能力。

在疫情及國際經濟形勢的影響下，中國的貨幣金融環境面臨著巨大的挑戰，國內經濟驅動不足的問題仍然亟待解決。對此潘功勝表示，中國貨幣政策仍然要堅持以我為主的原則，以整體平衡為目標，抵制美聯儲“大放大收”式的貨幣政策。

潘功勝曾受任國家外匯管理局黨組書記，在任期間，中國外匯市場平穩發展、穩健運行，成功應對多次經濟危機和風險衝突。今年四月，中國外匯受國內外經濟形勢的影響，出現了一系列波動。

對此，潘功勝以堅定的態度向群眾釋放出了積極信號。他表示：中國外匯市場在應對國內外經濟危機中積累了豐富經驗，完全有信心、有能力應對市場風險，維持國內外匯市場的平穩運行。

三、開展國際合作

受任中國人民銀行的一個月內，潘功勝積極開展同其他國家的交流合作。力求增進彼此了解與溝通，促進雙方合作共贏，攜手應對當前國際經濟市場挑戰，共同化解全球經濟危機。

近一個月內，潘功勝先後會見了韓國、奧地利、央行行長等，出席了中日韓央行行長會議，對當下金融形勢和經濟問題作了意見交流。潘功勝在國際合作方面所作的工作不僅體現了他積極應對對市場挑戰的決心，還為我國抵御風險、化解國際經濟危機提供了強有力的保障。

在當今經濟全球化、貿易國際化的背景下，國際宏觀經濟環境將由緩和走向波動，這種趨勢對中國而言，無疑是一種嚴峻的挑戰。在這一形勢下，我國的經濟恢復之路道阻且長。

只有在積極調控國內貨幣政策、金融環境的前提下，積極尋求國際合作，實現內外聯動，把控好兩個循環，才能夠實現經濟的穩步增長，增強風險應變能力。潘功勝在上任後，積極與其他國家銀行管理領導者進行會晤交流，正是意識到了當前經濟形勢下，只有協調好國內外影響才能夠增強對全球金融風險的應對能力。

總結：

豐富的從業經驗讓潘功勝有充足的信心和能力實現我國金融系統監管的改革，促進中國金融市場平穩運行。上任後，他在短短一個月內，便採取了一系列措施為我國金融的健康發展奠定了堅實基礎。

從金融監管系統的變革到樓市、匯市調控政策的落實，再到與國際個銀行領導人的會晤，潘功勝的一舉一動都體現出強烈的責任感與擔當意識。

人情世故侷限了中國精英的最大發揮～馬斯克說

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整理：GGE

馬斯克認為中國能夠超越美國但卻將精力放在人情世故方面

馬斯克相信中國本來具備超越美國的潛力，然而，他認為中國的精英們卻過於關注人情世故，而忽略了實現國家發展的重要因素。馬斯克，作為一個智商非常高的人，他的言論一直受到廣泛的關注。最近，他訪問中國時曾表示，希望中國的高管能夠更好地對待自己的同胞。這句話實際上是在暗示，在特斯拉的中國企業中，真正對中國員工不好的並不是馬斯克自己，而是一些中國的高管，也就是中國自己的同胞。

馬斯克之所以會這樣說，是因為他真正看到了中國的潛力和未來。首先，他認為中國有能力超越美國，並且在未來實現這一目標的可能性相當大。其次，他也看到了中國許多企業中存在的人情世故問題。在我們現實生活中，許多企業乃至公職單位都存在這種問題，即在招聘和升遷中，有人脈關係或者人情關係的人往往更有優勢。這導致了一個問題，真正有才華有能力的人可能會因為缺乏人脈而被忽視。馬斯克所言並不是說要完全否定人情世故的存在，而是指出這一問題確實存在於現實生活中。

在近期，中國煙草局宣布了一條規定，即血緣關係的直系三代不能再次就職。這一規定間接證實了馬斯克所說的人情世故問題確實嚴重存在。然而，中國作為一個有著悠久禮儀文化的國家，在處理人情世故問題時必須謹慎。儘管人情世故在中國仍然起到某種作用，但不能夠過度使用。在現實生活中，一些部門在處理人情世故時確實有些過分。此外，了解相關情況的人都知道，要進入一些重要部門並非易事，非常優秀的人才才有機會進入。然而，那些有關係、有人脈的人卻可以輕鬆為他們背後的子女獲得相關工作機會。因此，馬斯克的言論值得我們深思。

對於中國未來超越美國的觀點

馬斯克對中國未來超越美國的觀點並非空穴來風。事實上，中國已經在多個領域取得了巨大的成就，展現了自己的實力和潛力。

第一，在科技創新方面，中國已經成為全球最大的投資國和創新中心之一。中國的科技企業在人工智能、大數據、物聯網等領域處於領先地位，並且不斷推出具有全球影響力的創新產品和技術。中國還在航天領域取得了長足進展，成功發射了許多衛星、載人飛船和火箭，展示了自己在太空探索方面的實力。

第二，在經濟發展方面，中國已經成為世界第二大經濟體，並在許多行業中實現了高速增長。中國擁有龐大的市場規模和潛在的消費需求，吸引了全球企業的關注。同時，中國正在努力推動供給側結構性改革，以加強內需、提高產業創新能力和提升經濟質量。

第三，在全球治理方面，中國積極參與並推動國際組織和多邊機制的改革和建設，提出了一系列重要倡議，如“一帶一路”倡議和亞洲基礎設施投資銀行的設立。這些倡議為全球合作與發展提供了新的機遇。

可以看出，中國正朝著馬斯克所說的方向邁進，以成為世界領先的經濟大國和創新中心。然而，要實現這一目標，中國需要進一步改善商業環境、加強知識產權保護、培養更多的創新人才，並與全球其他國家保持合作和交流。只有通過合作，中國才能更好地利用自己的潛力，推動全球創新和發展進程。

對於人情世故問題的思考

馬斯克所提出的人情世故問題並非僅僅針對中國，而是全球普遍存在的一個問題。在商業社會中，人脈與關係網往往與個人的發展和成功密切相關。然而，如果人情世故被過度強調和濫用，將會對企業的競爭力和社會的公平性產生負面影響。

在一個公正公平的社會中，個人應該通過自己的努力和能力來取得成功，而不是依賴於人脈和關係。人才應該根據其專業能力和業績來評價和選拔，而不是基於親友或權力背景。只有這樣，社會才能真正發展，企業才能夠獲得持續的創新和競爭優勢。

人情世故問題的解決需要從多個方面入手。首先，法律法規需要更加完善和嚴格，以確保公平公正的競爭環境和用人機制。同時，企業應該加強自身的企業文化建設，推動員工的業績評價和晉昇機制的透明化和公正性。此外，社會應該加強對人才的培養和選拔，注重發展人的潛力和能力，而不是僅僅看重人脈和背景。

在個人層面，我們也應該努力提升自己的專業能力和人際交往能力，不僅僅依賴於人脈關係，而是通過自身的努力和實力來取得成功。要用實力證明自己的價值，樹立良好的職業道德和職業操守，提升對待他人的真誠和公平性。

總結

馬斯克認為中國本來有能力超越美國，但精英卻將大量精力用於人情世故，導致一些人才被忽視。然而，馬斯克的觀點並非僅限於中國，全球都存在人情世故的問題。解決這一問題需要改善法律法規，加強企業文化建設，並培養人的專業能力和實力。在個人層面，我們也應該提升自身能力，樹立正確的職業道德和價值觀。最終，只有實力和能力才能真正帶來成功，推動社會的進步與發展。